Umrechnungstabelle
Urlaubstage je nach Wochentagen – Basis: üblicher Vollzeitanspruch:
| Vollzeit-Anspruch | 1 Tag/Wo | 2 Tage | 3 Tage | 4 Tage | 5 Tage |
|---|---|---|---|---|---|
| 30 Tage (5-Tage-Woche) | 6 | 12 | 18 | 24 | 30 |
| 28 Tage (5-Tage-Woche) | 5,6 | 11,2 | 16,8 | 22,4 | 28 |
| 24 Tage (6-Tage-Woche) | 4 | 8 | 12 | 16 | 20 |
| 20 Tage (5-Tage-Woche) | 4 | 8 | 12 | 16 | 20 |
Häufige Fragen
Bekommen Teilzeitkräfte weniger Urlaub?
Nicht in Wochen gerechnet: Wer an 5 Tagen kürzer arbeitet, behält den vollen Urlaubsanspruch in Tagen. Nur wer an weniger Wochentagen arbeitet, bekommt die Tage umgerechnet – die freie Zeit in Wochen bleibt gleich (4 Wochen Minimum für alle).
Wie lautet die Umrechnungsformel?
Urlaubstage Vollzeit × eigene Arbeitstage pro Woche ÷ Arbeitstage der Vollzeitkraft. Beispiel: 30 Tage bei 5-Tage-Woche, Teilzeit an 3 Tagen → 30 × 3/5 = 18 Tage. Krumme Ergebnisse dürfen nicht zulasten des gesetzlichen Minimums abgerundet werden.
Was gilt beim Wechsel von Vollzeit in Teilzeit?
Bereits erworbener Urlaub darf durch den Wechsel nicht gekürzt werden (EuGH „Brandes", C-415/12). Der Alturlaub aus der Vollzeitphase bleibt in Wochen gleich viel wert – er wird beim Wechsel der Wochentage entsprechend umgerechnet.